Administración de Salarios y de la compensación variable

Administración de Salarios y Compensación Variable

Marco conceptual: Definición de administración de salarios. Objetivos de la administración de salarios. Importancia de la administración de salarios. Términos usuales en el sistema de remuneración. Establecimiento de una política de administración salarial: Política salarial. Principales puntos de la política salarial. Aspectos […]

Evaluación del Desempeño y Remuneración

Evaluación del Desempeño y Remuneración

Definición y clarificación conceptual. Propósitos de los programas de evaluación del desempeño: Remuneración, Adiestramiento y desarrollo, promociones y traslados. La evaluación del desempeño vista como un proceso cíclico: Establecimiento de los estándares de desempeño del ciclo. Revisiones continuas del desempeño, Evaluación global […]

Diseño de la Estructura Salarial

Estructura Salarial

Objeto de estudio. Concepto de estructuras salariales. Elementos a tomar en cuenta. Criterios para la conformación de la remuneración total. Conformación de la remuneración total: Remuneración fija en efectivo, remuneración variable en efectivo, beneficios en efectivo, beneficios directos o remuneración indirecta. Pasos […]

Encuestas de Remuneración

Encuesta de Salarios

Objeto de estudio. Concepto de remuneración salarial, Conformación de remuneración salarial. Pasos a seguir para hacer una encuesta de remuneración: Analizar la naturaleza de los grupos de cargos existentes en la Organización. Decidir cuántos sistemas de remuneración diferentes son necesarios. Estructurar […]

Valoración de Cargos

Valoración de Cargos

Antecedentes históricos. Clarificación conceptual: Cargo, Descripción de cargos, Valoración de cargos. Objetivos y ventajas de la valoración de cargos: Métodos Cualitativos: Jerarquización. Gradación o Clasificación. Métodos Cuantitativos: Comparación por Factores. Puntos por Factor. Selección de los Factores. Requisitos de los factores. Ponderación de los Factores. Descripción de […]

Descripción de Cargos

Descripción de Cargos

Clarificación conceptual y objetivo: Objetivo de estudio, Definición de cargo, Definición de descripción de cargo, Elementos que constituyen las descripciones de cargo, Desarrollo del objetivo de las descripciones de cargo. Utilidad de las descripciones de cargo: Relación entre los subsistemas de Recursos […]