Eduardo Pinedo

Egresado en 1974 como Psicólogo en la UCAB, con larga y dilatada trayectoria laboral manejando todas las áreas de Recursos Humanos durante doce años, incluyendo posiciones gerenciales en los últimos siete años, incluyendo empresas como Searle de Venezuela, Merck, Sharp & Dohme de Venezuela, Citibank y Banco Provincial. Más de 20 años como Consultor Gerencial asesorando empresas de todo tipo en Búsqueda de Ejecutivos, diseño y facilitación de programas de formación, diseño y desarrollo de sistemas salariales, incluyendo la conducción de encuestas de salarios y desarrollo de sistemas de Recursos Humanos.

Ha participado durante cinco años en la planificación y ejecución de pruebas de admisión en Institutos Universitarios. Se desempeñó como docente en la Universidad Metropolitana en la asignatura Compensación y Beneficios en la carrera de Ciencias Administrativas de 1994 a 1997, en IUTIRLA Compensación y Beneficios en la carrera Recursos Humanos de 1999 a 2000, en GIDE Sistemas de Remuneración y Establecimiento y Cumplimiento de Metas de 2010 a 2017 y Mercadeo Digital de 2017 a 2018 y en la Asociación Venezolana de Gestión Humana (AVGH) la materia Remuneración Variable de 2017 a 2018.

Se desempeña como Director Gerente de Servicios de Apoyo y Reforzamiento del Crecimiento Humano, SEARCH, C.A.