Planificadores del Comportamiento

Cumplir metas establecidas en forma objetiva, medible, realista y retadora, siguiendo un plan de acción previamente planificado

Duranción: 16 horas

Introducción, Concepto, Sistema Gerencial Integrado

Clases de Metas: Metas Organizacionales. Metas Departamentales. Metas Individuales

Características y requerimientos de las metas: Específica. Medible. Retadora. Realista. Consistente. Escrita por el ejecutor. Limitada en el tiempo. Dinámica

El Proceso de un Plan de Gestión: Desarrollar Metas Corporativas. Establecer Metas Departamentales en cada unidad. Establecer Metas Individuales. Asignar prioridad. Desarrollar patrones de desempeño. Establecer metas. Comunicar y hacer ajustes a las metas. Formulación de planes de acción. Revisiones periódicas