Auditoría de Gestión del Talento

Recomendar acciones exitosas y actividades en la empresa, según el método de trabajo más aconsejable para el desempeño de sus funciones, considerando la óptima eficiencia de las operaciones de la organización y sus procedimientos.

Duranción: 8 horas académicas

Marco conceptual, Plan de acción, Metodología y Preparación de un Programa de Auditoría, Dificultades que suelen encontrarse, determinación de indicadores para la realización de Auditorías de la Gestión de los Recursos Humanos. Preparación del informe de Auditoría. La auditoría inteligente. Sistema de Información aplicado al Talento Humano. Estudio de Casos.